In eerste instantie natuurlijk meer impact op duurzaamheid. Bijv. door minder energieverbruik, afvalscheiding, meer beweging, etc. En daarmee besparen jullie dus ook flink op de kosten.
Minstens zo belangrijk is dat de medewerkers die meedoen er blij van worden. Het geeft ze voldoening, omdat ze een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren. Door samen te werken aan duurzaamheid op een positieve luchtige manier, ervaren ze meer werkplezier.
Hoe ziet jouw duurzaamheidsprogramma eruit?
Wat wij precies gaan doen hangt helemaal af van jullie wensen en mogelijkheden. We leveren maatwerk en baseren ons daarbij altijd op de uitgangspunten van 52 weken duurzaam. We integreren daarbij onze 52 duurzame tips voor op de werkvloer. En we hebben een reeks aan mogelijkheden alvast voor je op een rij gezet in onze duurzame menukaart.
Wij helpen graag om jullie duurzaamheidsdoelstellingen zichtbaar te maken, kennis te vergroten en werknemers te enthousiasmeren en meer eigenaarschap te geven zodat veranderen makkelijk en leuk wordt. Duurzaam ondernemen wordt zo onderdeel van de bedrijfscultuur.
In grote lijnen kunnen wij ondersteunen bij de volgende vier programma's:
- Een gerichte campagne op de werkvloer
- Een duurzaamheids-kick-start-dag
- Een duurzame week
- Een jaar lang actie voor meer duurzaamheid
1. Een gerichte campagne op de werkvloer
Wij kunnen je helpen om op een ludieke manier duurzaamheidsverandering op de werkvloer in gang te zetten. Om dat probleem te tackelen waar je al lang tegenaan loopt. We hebben een aantal mogelijkheden voor je op een rij gezet in onze duurzame menukaart. Alvast wat inspiratie nodig waaraan we hebben gewerkt?
Campagne: ‘Niet mokken, maar mokken’, geen wegwerpbekers maar iedereen z’n eigen mok. Dit kan op een leuke en verrassende manier.
Campagne: ‘Mag het een kilometertje minder zijn’, een challenge die op een leuke en lichtvoetige manier teams helpen minder km's te maken met de auto.
Campagne: ‘Bomensparen’, minder papier verspilling op t werk, het kan!
Wat levert het op?
- Een heel concrete aanpak voor een concreet probleem
- Creativiteit en werkplezier!
- Kostenbesparing
2. Een duurzaamheid-kick-start-dag
In één dag op een positieve manier een kick-start geven aan jullie duurzaamheidsplannen. Samen inventariseren wat de wensen zijn, de mogelijkheden en de bouwstenen. Concrete acties bedenken en meteen aan de slag! We hebben een aantal mogelijkheden voor je op een rij gezet in onze duurzame menukaart.
Wat levert het op?
- Een fijne positieve dag met elkaar
- Teambuilding (gebruik deze dag voor je bedrijfsuitje of teamdag)
- Concrete, uitvoerbare duurzaamheidsplannen
3. Een duurzame week
Een week lang aandacht voor duurzaamheid in je bedrijf met een heel divers palet aan activiteiten. Hoe het programma eruitziet hangt af van jullie wensen en mogelijkheden en van het thema (de thema’s) die jullie kiezen.
We hebben een aantal mogelijkheden voor je op een rij gezet in onze duurzame menukaart.
Wat levert het op?
- Een hele positieve week rondom duurzaamheid voor alle medewerkers, werkplezier dus!
- Concrete producten (video, tentoonstelling)
- Eerste duurzame resultaten
- Een plan voor de volgende stap(pen), stappen naar jullie eigen duurzaamheidsvisie. Waarbij de externe boodschap matcht met de interne kernwaarden.
- De kernwaarde duurzaamheid of MVO heeft lading gekregen.
4. Een jaar lang duurzame acties
Elke verandering kost tijd, dus hoe mooi is het als je ook echt de tijd kunt nemen voor meer duurzaamheid op de werkvloer.
Met elke maand een nieuw thema, gebaseerd op onze 52 duurzame tips voor op de werkvloer, kun je als bedrijf een verschil gaan maken op verschillende vlakken. Verschillende groepen medewerkers kunnen meedoen aan de verschillende thema’s en samen maken jullie een groot verschil.
De intensiteit van het programma bepalen jullie zelf. We hebben een aantal mogelijkheden voor je op een rij gezet in onze duurzame menukaart. Wij helpen je graag het menu samen te stellen.
Wij stellen voor dat je begint met een kick-start-dag (zie hierboven) en in ieder geval maandelijks een activiteit rondom het maandthema organiseert. Dat kan elke maand iets anders zijn of een maandelijks duurzaamheidscafé waarin het maand-thema wordt geïntroduceerd en de medewerkers worden uitgedaagd mee te doen.
Wat levert het op?
- Continue aandacht voor duurzaamheid
- Jullie eigen en heldere duurzaamheidsvisie.
- Betrokkenheid van alle afdelingen
- Zingeving voor de werknemers
- Concrete duurzame acties
- Kostenbesparing
- En heel veel werkplezier!